Отчет по производственной практике по экономике предприятия в Молагроснаб - отчёты по практике. Содержание. Введение 3.
Отчет По Производственной Практике На Предприятии Экономиста
Общая характеристика объекта исследования 4. Место размещения, краткая историческая справка 4. Действующий режим работы 5. Зарегистрированная организационно- правовая форма 7. Организационная структура управления предприятия 1.
Основные информационные и документопотоки 1. Применяемая техника и технология производства 1. Основные направления планирования деятельности предприятия 2. Виды контроля деятельности структурных подразделений 2. Анализ динамики показателей деятельности объекта исследования за последние годы 2.
Работа скачана с сайта. ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ. В рыночных условиях стабильность положения хозяйствующего субъекта в конкурентной среде зависит от его финансовой устойчивости. Отчет по практике - Структура предприятия . Отчет по практике на предприятии ЗАО Тандер (Магнит) . Практика - Отчёт по производственной практике Отчёт по практике, Отчет по производственной практике по практике, Отчет по производственной практике по экономике предприятия в Молагроснаб.
Изменение основных технико- экономических показателей 2. Анализ рынков сбыта и конкурентов 2. Анализ ассортимента продукции 2. Анализ качества выпускаемой продукции 2. Анализ финансового состояния предприятия 2.
Отчет По Производственной Практике На Предприятии Программиста
Анализ кадрового потенциала предприятия 3. Основные направления и тенденции изменений в производственно- хозяйственной деятельности предприятия 3. Перспективы развития производственно- финансовой деятельности объекта исследования 3. Заключение 3. 2Введение. Задачей производственной практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении циклов общепрофессиональных и специальных дисциплин, приобретение первоначального практического опыта на основе изучения деятельности конкретной организации.
В рамках практики будет рассмотрена работа организации ООО ТПК . За отчетный период была изучена история фирмы, основные механизмы ее работы, внутреннее и внешнее взаимодействие.
Для торгового предприятия важнейшим условием успешной работы является обеспечение его заказами потребителей, на основе которых формируются текущие и оперативно- календарные планы работы и развития. В связи с этим исследование понятия, сущности и основных тенденций работы организации является важным для любого специалиста. Общая характеристика объекта исследования. Место размещения, краткая историческая справка. ООО ТПК . Организация зарегистрирована Московской областной регистрационной палатой 0. МНС России по городу Ногинску Московской области в единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице.
Расположение фирмы в Московской области обеспечивает связь со множеством регионов в вопросах поставки оборудования для перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса России. Организация поставляет оборудование и запчасти для молочной и перерабатывающей промышленности (прайс- лист в приложении 7) в Москву, Владимирскую, Нижегородскую, Калужскую, Рязанскую области, республику Башкортостан, Татарстан и др. Закупка осуществляется на предприятиях Урала, Сибири, Алтайского края, Чувашии, Москвы и Московской области.
Действующий режим работы. Согласно статье 1. ТК РФ режим рабочего времени должен включать, как минимум, следующие элементы: 1) продолжительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, а также рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику); 2) работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; 3) продолжительность ежедневной работы (смены); 4) время начала и окончания работы; 5) время перерывов в работе; 6) число смен в сутки; 7) чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливают коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. При разработке коллективного трудового договора в части, касающейся режима рабочего времени, за основу принимают требования отдельных статей ТК РФ, других нормативных правовых актов, а также специфику производства или деятельности предприятия (организации). Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяют в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Некоторые элементы режима рабочего времени могут быть указаны в тарифных отраслевых и иных соглашениях. На практике необходимо различать режим рабочего времени работников и режим работы организации, так как предприятие может работать круглосуточно, а работник - посменно. Следует также иметь в виду, что в соответствии со статьей 5. ТК РФ режим труда является существенным пунктом трудового договора и поэтому обязательно должен быть отражен в нем.
В тексте ТК РФ отсутствует требование, согласно которому нормой является пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Ранее шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем была установлена в организациях, в которых по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели было нецелесообразным. Кроме того, исключено требование, в соответствии с которым продолжительность рабочей недели определяют администрация (руководство) организации и выборный профсоюзный орган с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с органами местного самоуправления. Таким образом, право установления продолжительности рабочей недели теперь предоставлено исключительно администрации (руководству) организации. Несогласие трудового коллектива или профсоюзного органа в данном случае во внимание не принимают, равно как не требуется и согласия органов государственного и муниципального управления, что обусловлено изменением гражданского законодательства, который запрещает всякое вмешательство государственных и муниципальных органов в хозяйственную деятельность предприятий, основанных на праве частной собственности на средства производства.
На основании правил внутреннего распорядка и в соответствии действующим законодательством для работников ООО ТПК . Часы работы предприятия с 8: 0. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час. В соответствии с законодательством о труде работа не производится в праздничные дни. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного рабочий день. Зарегистрированная организационно- правовая форма. Организационно- правовая форма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта (то есть юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или организаций, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица), фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
Получение общего представления о деятельности предприятия, Ознакомление с основными ОТЧЕТ по производственной практике « Урайское УМН». Объектом и базой исследования является предприятие – ОАО «Сбербанк». Задачи производственной практики. Оно регулярно собирается один раз в год для утверждения бухгалтерской отчетности, отчета директора, отчета главного бухгалтера общества. Кафедра организации и управления. Отчет по производственной практике на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР». В этом году в ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР» вольются общества, которым предприятие оказывает услуги по агентскому договору и «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР» станет. Получение общего представления о деятельности предприятия, Ознакомление с основными. ОТЧЕТ по производственной практике «Урайское УМН» . Производственная практика – это летняя неоплачиваемая практика студента на предприятии. Задачи производственной практики.
Торгово- производственная компания . За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических общих собраний участников.
В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставленные дополнительные права. В отличие от акционерных обществ прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом, общества (если иной порядок предусмотрен Уставом). В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество могут иметь преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам. Законодательство Российской Федерации предъявляет гораздо меньшие процедурные требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью (в том числе в том, что касается созыва общих собраний, раскрытия информации и др.), чем к деятельности акционерного общества.
Это связано с тем, что количество участников ООО не может быть слишком велико (не более пятидесяти человек в соответствии с Законом . ООО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников.
Уставный капитал ООО определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Вкладом в уставный капитал ООО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Учредительным документом ООО является Устав общества. Участник ООО вправе в любое время выйти из ООО независимо от согласия других его участников, если это право предусмотрено Уставом общества. ООО обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из ООО, действительную стоимость его доли или выдать ему имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, при этом действительная стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества.
Организационная структура управления предприятия. Организационная структура управления ООО ТПК . Организационная структура ООО ТПК . Директором является Воронков Владимир Ильич. Он занимается предложением продукции, переговорами, доставкой и налаживанием новых связей. Должность менеджера по маркетингу занимает Лактионова Елена Николаевна.
Она помогает директору выполнять свои функции. Отчетность фирмы ведет главный бухгалтер Смирнова Елена Васильевна.
Бесплатный отчет по практике в нашем портфолио. Другим, весьма распространенным видом работ является ОТЧЕТ по практике. Он предоставляется студентом в качестве итоговой работы, отражающей его деятельность в ходе прохождения практики.
Есть три вида практики, в соответствии с которыми и делаются отчеты: Как правило, в ВУЗах предоставляются программы на прохождение и задания, которые должен выполнить студент во время ее прохождения. К отчету прилагается дневник и календарный план практики. Примерная структура отчета может выглядеть так: Введение; Основная часть; Заключение; Дневник прохождения практики; Отзыв- характеристика руководителя о пройденной практике.
Наша компания выполняет весь объем работ, за исключением итоговых отметок организации, в которой Вы проходили, либо должны были проходить, практику. Ознакомительная практика. Данный вид практики обычно проходят на втором курсе ВУЗа. В результате, студент должен ознакомиться с основами выбранной специальности.
В содержание отчета входит общая характеристика предприятия, знакомство с уставом организации и должностными обязанностями работника. Более точное содержание отчета зависит от конкретных требований преподавателя.
Примеры выполненых работ: Производственная практика. На 3- ем, 4- м курсе ВУЗа студенты выходят на производственную практику. В ходе нее происходит приобретение знаний о тонкостях работы в конкретной сфере, начинают вырабатываться профессиональные навыки. Объем работы, обычно, составляет 2. Содержание отчета зависит от требований, предъявляемых ВУЗом и преподавателем. Примеры выполненых работ: Преддипломная практика.
Исходя из названия, эта практика, которую проходят студенты на последнем курсе ВУЗа. Цель практики состоит в углублении профессиональных знаний студентов, формировании необходимых для будущей профессиональной деятельности умений, навыков, личных качеств.
Основная цель практики – сбор материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной (дипломной) работы. Основной частью работы является практический материал, отражающий деятельность сотрудника конкретного подразделения. Эта часть работы может быть использована в дальнейшем, для написания выпускной квалификационной работы.